当院の特徴

水曜と土曜、または水曜と日曜がお休みである当院は、完全週休2日制です。さらに祝日も休診日とし、振替診療は行っていません。また年間休日が125日以上あり、一般的な歯科医院よりもお休みが多め。プライベートの時間をしっかり確保できる歯科医院だと言えます。

有給休暇も法定通りに整備しました。事前申請さえすれば、きちんと休暇を取得できます。有休制度はあるものの、周りのスタッフに遠慮して休みづらい…ということはなく、有休取得率は100％です。

こうしたお休みの多い体制ができているのは、「しっかり休みを取り、リフレッシュした状態で仕事に臨んでいただきたい」といった院長の考えが元になっています。院長自身が積極的に有休取得をすすめており、申請を断わったことはありません。お気軽にご相談ください。

長期休みと組み合わせての旅行や、ご家族のイベントへの出席など、思い思いに休暇が活用されています。プライベートが充実してこそ良い仕事ができる。私どもはそう考えています。オン・オフをしっかり区別して素敵な日々をお送りください。

診療が延びることはまれにありますが、残業はほとんど発生しません。月の残業時間は8時間以内（1日20分以内）程度です。19:00までの診療で、後片付けをしても19:30には退勤が可能です。

平日は以下の3種でシフトを組んで業務効率を上げ、残業がなくなるよう取り組んでいます。

【A】8:30～19:00

【B】9:00～19:30

【C】10:30～19:30

医院全体で残業を減らす取り組みは、ほかにもあります。診療終了時間ギリギリまでアポイントを入れないようにしたり、空いているチェア周りを先に片付けたりするなどがその一例です。

なお、残業が発生してしまった場合には、きちんと残業代をお支払いします。いわゆるサービス残業をさせるようなことはありません。シフト制を活用すると共に残業を少なくする工夫をし、スタッフにしっかりと休んでいただける体制整備に注力しています。

身に付けた技術や知識を活かして、できるだけ長くご活躍いただきたい。その思いから私どもでは、社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備し、産休・育休も取得できる体制を整えました。

健康保険や雇用保険、労災保険まではあっても、厚生年金を用意している歯科医院はまだまだ少ないのが現状です。スタッフの方に少しでも安心して長く働いていただけるよう、当院では厚生年金にも加入しています。

また、ライフステージの変化によって働き方を変えていくことも可能であり、ご希望によっては勤務時間を短くしたり（※）、パートタイム勤務に変更したりできます。

私どもは、スタッフの「働きたい」思いを尊重できるよう、勤務時間や勤務形態について柔軟に対応してきました。産休や育休はその一つであり、制度を用意しているだけでなく、実際に復帰を果たしたスタッフがいます。

さらに、お子さまの用事などで急に休まなければならないときでも、同じ子育て中の境遇にあるスタッフをはじめ、理解のある仲間たちが業務をカバーし助け合っています。安心してお休みいただけるでしょう。

※勤務時間によって給与は変動します。

当院では「業務マニュアル」をご用意し、新人研修もしっかり行っています。入職後はマニュアルを使いながら、先輩スタッフが丁寧にお教えするのが特徴です。

忙しい医院ではスタッフが日々の仕事に追われ、新規メンバーが入職してもフォローに手が回らないケースも。慣れない職場で新人の方は不安になってしまうでしょう。

そのようなことが起きないよう、私どもでは面倒見の良い先輩スタッフが優しく丁寧に指導しています。スタッフ同士の仲が良く、わからないことをすぐに質問できる雰囲気なのも、入職されて間もない方にとってはうれしいポイントではないでしょうか。

新卒の方や経験の浅い方、ブランクのある方も、先輩のサポートできちんと業務をこなせるようになりますので、どうぞご安心ください。

月に1回、診療時間内にさまざまな内容で院内勉強会を開催してきました。これまでに行った内容は、下記の通りです。

職種に関係なく、外部セミナーや講習などの参加費に加え、資格取得にかかる費用も医院が一部負担しています。セミナーへの参加希望や資格へのチャレンジは、遠慮なくご相談ください。

スキルアップを目指して頑張るスタッフを積極的にバックアップし、応援します。

このように、当院では頑張るスタッフを積極的に応援しますので、働きながら、実践的な内容を学ぶことが可能です。