歯科衛生士（正社員） 募集要項

当院では、新しく入職された方に不安なく業務に慣れていただけるよう、業務マニュアルをご用意しました。さらに新人研修も実施し、しっかりとフォローしていきます。

マニュアルには治療の流れや使用する器材が書かれていますので、レクチャーを受ける時だけでなく、空いた時間に自分で確認・復習などをするのにも役立ちます。また、月に1回開催される院内勉強会も知識を深めるチャンスです。

この勉強会は勤務時間内に行うため、プライベートなどに影響を与えることはないでしょう。まれに勉強会を診療後に実施する場合もありますが、強制ではありませんので各自の予定に合わせることが可能です。

先輩スタッフがきちんと時間を作って新人の方にレクチャーするのも、当院における教育体制の特徴です。歯科医院の現場では、「日々の仕事に追われて新しい人のフォローができない」などのケースがよく見られます。慣れない職場で先輩に放置されたら、不安でいっぱいになってしまうでしょう。

そのようなことにならないよう、私どもでは面倒見の良い先輩スタッフが優しく丁寧に指導します。スタッフ同士のチームワークが良く、新しく入ってきた方に対し「皆で教えよう」といった雰囲気があるのも、当院ならではです。

こうした仕組みや雰囲気によって、新卒の方や経験の浅い方、ブランクがある方でも仕事になじみやすい環境がつくられています。きちんと業務をこなせるようサポートしますので、安心して働いていただけるのではないでしょうか。

私どもは、歯科衛生士と歯科助手の業務領域をはっきり分けている歯科医院です。基本的に歯科衛生士の方にはクリーニングやTBI、メインテナンスといった歯科衛生士業務をお願いしています。

また、担当歯科衛生士制を導入し、メインテナンス専用の予約枠もご用意しました。患者さまとじっくり向き合いながら、処置に集中いただけることと思います。

歯科衛生士としてスキルアップ・キャリアアップを目指したい、いろいろなことを学びたい。そのような意欲のある方を応援します。学会やセミナー、講習などの参加費に加え、資格取得にかかる費用も一部負担が可能です。勉強会参加費補助（書籍も含む）もあり、休日に外部セミナーへ参加した場合は、振替休日の取得も可能です。（オンライン勉強会も含む）※2022年現在

セミナーへの参加希望や資格へのチャレンジについては、遠慮なくご相談ください。頑張るスタッフを積極的にバックアップします。

身に付けた技術や知識を活かして、できるだけ長くご活躍いただきたいという思いから、私どもでは社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備し、産休・育休も取得できる体制を整えています。

健康保険や雇用保険、労災保険まではあっても、厚生年金を用意している歯科医院はまだまだ少ないのが現状です。しかし当院では、スタッフに長く安心して働いていただけるよう、厚生年金にも加入しました。

また、ライフステージの変化に合わせて働き方を変えていくことも可能。ご希望によっては、勤務時間を短くしたり（※）パートタイム勤務に変更したりもできます。スタッフの「働きたい」思いを尊重できるよう、勤務時間や勤務形態について柔軟に対応してきました。

産休や育休はその一つであり、制度を用意しているだけではなく、出産や育児から復帰を果たしたスタッフもいます。さらにお子さんの用事などで急に休まなければならない時でも、理解のあるスタッフたちが業務をカバーし合っていますので、安心してお休みいただけることでしょう。

※勤務時間によって給与は変動します。

水曜と土曜、または水曜と日曜がお休みの私どもは、完全週休2日制です。さらに祝日も休診日とし、振替診療を行っていません。

また、年間休日を125日以上に設定しており、一般的な歯科医院よりもお休みが多めですので、プライベートの時間をしっかり確保できるのではないでしょうか。

さらに有給休暇を法定通り整備しており、事前申請さえすればきちんと休暇の取得が可能です。「有給休暇はあるものの、周りのスタッフに遠慮して休みづらい」ことはなく、有休取得率は100％となっています。

こうしたお休みの多い体制は、「しっかりと休みを取り、リフレッシュした状態で仕事に臨んでいただきたい」という、院長の考えが元になっています。院長自身が積極的に有休取得をすすめており、申請を断わったことはありません。お気軽にご相談ください。

長期休みと組み合わせての旅行や、ご家族のイベントへの出席など、思い思いに休暇が活用されています。プライベートが充実してこそ良い仕事ができる。当院はそう考えていますので、オン・オフをしっかり区別して素敵な日々をお送りください。

スタッフ同士の仲が良い私どもは、院内の雰囲気も明るく元気です。現在は新型コロナウイルス感染症の拡大を受けて自粛中ですが、これまで飲み会や食事会を企画して皆で楽しい時間を過ごしてきました。

自由参加の歓送迎会、忘年会、新年会なども開催実績があり、バレンタインデーやホワイトデー、クリスマスなどには、スタッフにプレゼントをご用意。現在は食事会などが開催できないため、代わりにお中元やお歳暮などの差し入れをお送りしています。

スタッフの年齢層は20～40代と幅広いものの、年齢を気にすることもなく和気あいあいと楽しい雰囲気です。スムーズに診療を進められるよう、日常からコミュニケーションを大切にしています。

一般的に、歯科衛生士の平均勤続年数は3年と言われていますが、当院では勤続年数10年のスタッフや、一番長い方で13～14年（※）勤続してくれているスタッフもいます。定着率の高さは、人間関係が良好である証だと言えるでしょう。

※2022年現在